Kính chào đồng chí, Học viện Viettel rất vui khi nhận được sự quan tâm của đồng chí về hệ thống Elearning cũng như sự tích cực tham gia học tập của đồng chí trên hệ thống này. Về câu hỏi của đồng chí, Học viện đã kiểm tra và nhận thấy không có sự ngăn chặn về việc truy cập từ mạng ngoài.  Đồng chí vui lòng kiểm tra lại, nếu vẫn không truy cập được thì liên hệ đầu mối hỗ trợ: Đ/c Đinh Anh Tuấn, Email: tuanda4@viettel.com.vn; SĐT: 098 909 5293. Trân trọng cảm ơn!

Cảm ơn đồng chí đã chia sẻ ý kiến về vấn đề nhận diện hình ảnh của Viettel trong cộng đồng, đặc biệt là đối với các bạn trẻ. Ban Thương hiệu và Truyền thông xin phản hồi như sau: Trong triết lý kinh doanh cũng như các hoạt động truyền thông, Tập đoàn luôn gắn thương hiệu Viettel với Quân đội, điều này không chỉ thể hiện qua tên gọi mà còn ở văn hóa, giá trị cốt lõi của Viettel xây dựng từ những ngày đầu. Các thông tin chính thức phát hành cho các cơ quan, thông tấn, báo chí đều có các yếu tố Quân đội, như tên Bộ Quốc Phòng, tên Tập đoàn, song song với thương hiệu Viettel. Tuy nhiên, trong việc truyền thông và quảng cáo các sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn cũng như các đơn vị, việc lựa chọn thông điệp sẽ tùy thuộc vào các đối tượng khách hàng khác nhau, và hàm lượng “quân đội” trong các thông điệp sẽ có xu hướng được nhấn mạnh ở những đối tượng khách hàng là chính phủ, các bộ, ban, ngành trung ương, địa phương, khách hàng B2B và hàm lượng ít hơn ở đối tượng B2C, để đảm bảo hiệu quả truyền thông, phù hợp với mọi đối tượng vùng miền khác nhau, độ tuổi, ngành nghề khác nhau và nhu cầu tiếp nhận thông tin khác nhau. Việc cân bằng giữa yếu tố Quân đội và tính hiện đại, công nghệ, trẻ trung, năng động, đổi mới của một tập đoàn công nghệ có phạm vi hoạt động toàn cầu là rất cần thiết để đảm bảo tối ưu trong nhận diện hình ảnh cũng như hiệu quả kinh doanh chung. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục rà soát, đánh giá và điều chỉnh nếu cần. Một lần nữa, cảm ơn đồng chí đã chia sẻ ý kiến.

Kính gửi đồng chí, Về nội dung liên quan đến việc sạc xe đạp điện, xe máy điện tại các tòa nhà Viettel, chúng tôi xin được phản hồi như sau: Hiện nay, các tòa nhà do VAM quản lý chưa triển khai khu vực riêng dành cho việc sạc xe đạp điện, xe máy điện. Lý do chính là để đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy (PCCC), rút kinh nghiệm từ nhiều vụ cháy nghiêm trọng xảy ra trong quá trình sạc xe, đặc biệt là do chập cháy bình ắc quy. Trên thực tế, nhiều xe máy điện, xe đạp điện hiện nay được bán trên thị trường không rõ nguồn gốc, chưa qua kiểm định chất lượng. Hệ thống dây dẫn, bộ sạc và pin của các phương tiện này thường có chất lượng thấp, tiềm ẩn nguy cơ phát sinh sự cố kỹ thuật. Bên cạnh đó, việc sạc điện trong tòa nhà thường phát sinh theo nhu cầu cá nhân, nhiều trường hợp người dùng tự ý câu nối nguồn điện, sử dụng ổ cắm không phù hợp công suất, thiếu thiết bị bảo vệ… dẫn đến nguy cơ quá tải và cháy nổ. Chính vì vậy, để đảm bảo an toàn cho toàn bộ hệ thống tòa nhà và tài sản của cán bộ, nhân viên (CBNV), Ban Quản lý vẫn giữ nguyên quy định không cho phép sạc xe đạp điện, xe máy điện trong tòa nhà, đồng thời khuyến khích CBNV chủ động sạc tại nhà hoặc sử dụng các trạm sạc công cộng gần nơi làm việc như của VinFast, EVN, hoặc tại các cửa hàng tiện lợi có cung cấp dịch vụ sạc điện. Trong trường hợp xuất hiện nhu cầu thực sự lớn và chính đáng từ phía CBNV, đề nghị đồng chí tổng hợp ý kiến và gửi về Phòng Hành chính tại đơn vị. Trên cơ sở đề xuất chính thức, VAM sẽ phối hợp với các bên liên quan để khảo sát, đánh giá khả năng bố trí khu vực sạc xe điện riêng biệt, đảm bảo các điều kiện an toàn như: không gian thông thoáng, có hệ thống giám sát, gần vị trí trực bảo vệ… Nếu kết quả khảo sát đủ điều kiện triển khai, VAM sẽ báo cáo lãnh đạo Tập đoàn xem xét, phê duyệt phương án và tổ chức thực hiện. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng việc sạc xe điện là nhu cầu mang tính cá nhân, và theo quy định hiện hành, đơn vị sử dụng lao động không có nghĩa vụ cung cấp điện cho phương tiện cá nhân của CBNV, trừ khi có quy định riêng trong hợp đồng lao động hoặc nội quy của đơn vị. Rất mong đồng chí tiếp tục đồng hành, đóng góp ý kiến để cùng xây dựng môi trường làm việc hiện đại, an toàn và phù hợp với xu hướng phát triển bền vững. Trân trọng./.

Cảm ơn đồng chí đã quan tâm và gửi câu hỏi. Tập đoàn luôn có nhiều chính sách chăm lo đến người lao động và đặc biệt cho con em CBCNV bằng nhiều hình thức và chính sách phúc lợi thiết thực như: Chương trình Tết Trung thu; Chương trình Bước đi nhỏ, Thành công lớn; Chương trình trợ cấp cho con CBNV có hoàn cảnh khó khăn, chữa trị bệnh dài ngày; Chương trình Học kỳ quân đội … Tập đoàn đã ban hành văn bản số 972/TTr-CTr ngày 24/02/2023 về chủ trương Tổ chức các hoạt động của Phụ nữ và trẻ em nhằm thống nhất quan điểm, mục đích và định mức kinh phí tổ chức. Do đặc điểm từng đối tượng được hưởng nhiều ngày Lễ trong năm, cụ thể đối với chương trình Quốc tế thiếu nhi (1/6) và Tết trung thu (rằm tháng 8) Tập đoàn thống nhất lựa chọn và cấp kinh phí tổ chức cho một sự kiện. Lý do chọn Tết trung thu bởi trung thu không chỉ là Tết đoàn viên truyền thống, gắn với hình ảnh sum vầy, gắn kết các thành viên trong gia đình nhỏ và gia đình lớn Viettel, mà còn là thời điểm sát mùa khai giảng, phù hợp để động viên tinh thần học tập của các con khi bước vào năm học mới. Ngoài ra, Tập đoàn cũng khuyến khích các đơn vị và gia đình tổ chức các hoạt động cho các con trong các dịp Quốc tế thiếu nhi; Tháng hành động vì trẻ em; Tháng quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình; Ngày gia đình Việt Nam... bằng nhiều hình thức, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị và gia đình. Trân trọng cảm ơn!

Kính gửi đồng chí, Câu hỏi của đồng chí có nội dung tương tự một câu hỏi đối thoại đã được Chủ tịch, TGĐ Tập đoàn trả lời tại chương trình đối thoại Viettel Next Journey năm 2025. Theo đó, quan điểm của TGĐ về vấn đề này như sau: "Nghị quyết Trung ương năm 2025 không áp dụng kỷ luật Đảng viên sinh con thứ ba, nhưng cũng không có nội dung khuyến khích sinh con thứ ba. Tuy nhiên, Tập đoàn sẽ tiếp tục cân nhắc để mỗi thành viên mới đều được đón nhận và hỗ trợ một cách phù hợp, đồng thời vẫn đảm bảo sự hài hòa với chính sách của Nhà nước cũng như thống nhất trong toàn Tập đoàn." Trên cơ sở định hướng đó, Ban Tổ chức Nhân lực sẽ nghiên cứu và đề xuất Ban TGĐ Tập đoàn phương án điều chỉnh chính sách hỗ trợ trong thời gian CBNV nghỉ thai sản và thông báo tới CBNV khi có thông tin chính thức. Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Cảm ơn đồng chí đã quan tâm đến chương trình! Trại hè Quân đội là hoạt động trải nghiệm bổ ích và ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn đối với cán bộ nhân viên và người thân. Năm 2025, Tập đoàn tập trung nguồn lực để tổ chức Đại hội Đảng các cấp, do vậy chương trình trại hè tạm dừng triển khai. Chúng tôi mong nhận được sự sẻ chia của đồng chí và sẽ tham mưu, đề xuất để tiếp tục tổ chức chương trình vào các năm tiếp theo. Trân trọng cảm ơn!.

Kính chào bạn Quang,  Đầu tiên, Ban Kỹ thuật xin cảm ơn vì đã nhận được ý kiến đóng góp của bạn, điều đó cho thấy bạn có sự quan tâm sâu sắc đến việc đóng góp SKYT cho Tập đoàn. Đây là sự khích lệ động viên rất lớn cho những người làm công tác SKYT của Tập đoàn. Việc đưa hệ thống SKYT vào Msuite cần Ban CNTT là đơn vị quản lý chính sách CNTT thông qua và có quy trình để đưa vào. Ban Kỹ thuật đã tiếp nhận ý kiến của bạn và gửi văn bản, đồng thời đang làm việc với Ban CNTT để Ban CNTT đánh giá đưa hệ thống SKYT vào Msuite, mục tiêu trong tháng 3 này. Đầu mối thực hiện phối hợp sẽ là bạn Trangth9. Xin cảm ơn! ===> Cập nhật ngày 01/4/2025: Sau khi Ban Kỹ thuật Tập đoàn làm việc với Ban CNTT Tập đoàn. Chúng tôi cập nhật câu trả lời như sau: Hệ thống sáng kiến ý tưởng cho phép toàn bộ CBNV Tập đoàn truy cập để đăng ký sáng kiến, ý tưởng. Khi truy cập, người dùng có thể xem được các nội dung về giải pháp, cách làm mới của các nhóm tác giả. Các sáng kiến, ý tưởng đã được công nhận đều khuyến khích nhân rộng tại các đơn vị trong Tập đoàn. Tuy nhiên, các sáng kiến, ý tưởng là các đối tượng của quyền sở hữu trí tuệ (theo Điều 4 - Quy chế quản lý tài sản trí tuệ trong Tập đoàn Công nghiệp -Viễn thông Quân đội số 15235/QC-CNVTQĐ ngày 23/12/2024). Vì vậy, nếu mở hệ thống qua M-Suite cho toàn bộ CBNV Tập đoàn sẽ làm tăng nguy cơ lộ lọt tài sản trí tuệ của Tập đoàn ra bên ngoài. Đặc thù mục tiêu của hệ thống Msuite giúp cho CBNV làm việc mọi lúc, mọi nơi, phù hợp với các việc có tinh linh hoạt, nóng gấp khi di chuyển như ký văn bản, xử lý sự cố.  Với hệ thống SKYT có đặc thù nhiều dữ liệu về trí tuệ của Tập đoàn, có rủi ro bị chia sẻ nếu được truy cập mọi lúc mọi nơi, tính chất của hệ thống là hệ thống mở. Vì vậy không phù hợp để đưa vào Msuite. Kính đề nghị các đ/c xin kết nối nội bộ và sử dụng kết nối nội bộ để đảm bảo bảo mật, kiểm soát an toàn thông tin, tránh lọt lộ.

Chào bạn, Ban Thương hiệu và Truyền thông cảm ơn bạn đã quan tâm và đóng góp ý kiến để xây dựng chuyên mục “Vì Viettel tốt lên”. Theo quy định của Tập đoàn, việc đăng ký sáng kiến, ý tưởng cần cung cấp đầy đủ thông tin như tình trạng trước khi áp dụng, nội dung ý tưởng, phạm vi áp dụng, hiệu quả đạt được, hướng phát triển tiếp theo, cùng các tài liệu kèm theo có xác nhận của lãnh đạo đơn vị,… Đây là yêu cầu bắt buộc để Hội đồng sáng kiến, ý tưởng xem xét và thẩm định. Trong khi đó, chuyên mục “Vì Viettel tốt lên” được xây dựng với mục tiêu lắng nghe, ghi nhận mọi ý kiến đóng góp của CBNV. Chuyên mục không yêu cầu CBNV phải cung cấp đầy đủ thông tin như khi đăng ký theo hệ thống sáng kiến, ý tưởng. Vì vậy, CBNV vẫn cần đăng ký trên trang http://skyt.viettel.vn/ và điền đầy đủ các thông tin theo quy định. Vừa qua, Ban Thương hiệu và Truyền thông đã phối hợp với Ban Kỹ thuật triển khai tính năng ghi nhận ý tưởng xuất phát từ chuyên mục “Vì Viettel tốt lên”. Khi đăng ký trên trang http://skyt.viettel.vn/, CBNV có thể lựa chọn nguồn từ “Vì Viettel tốt lên” ở mục “Sự kiện”. Trong thời gian tới, Ban Thương hiệu và Truyền thông sẽ phát triển phiên bản mới của chuyên mục “Vì Viettel tốt lên”. Theo đó, khi phản hồi ý kiến của CBNV, hệ thống sẽ gợi ý cơ quan, đơn vị về việc định hướng CBNV tiếp tục đăng ký thành sáng kiến, ý tưởng nếu phù hợp. Một lần nữa, xin cảm ơn bạn và hy vọng sẽ tiếp tục nhận được những đóng góp của bạn trong thời gian tới.  

Xin chào đồng chí, Đầu tiên xin trân trọng cảm ơn đ/c đã có nhưng đóng góp xây dựng thiết thực về hoạt động SKYT. Liên quan đến phản ánh của đ/c, TTCNTT, đơn vị phụ trách công tác SKYT tại TCT VTS phản hồi như sau: Công tác SKYT tại TCT VTS hiện nay đang được thực hiện theo QĐ của Tập đoàn số 827/QĐ-CNVTQĐ ban hành ngày 25/01/2024: 1.     Hội đồng SKYT TCT VTS thực hiện tổ chức xét duyệt SKYT từ 01/2025 trở về trước theo đúng theo QĐ của Tập đoàn cụ thể như sau: Xét duyệt 100% nhưng SKYT có thời gian đăng ký trên phần mềm từ 10/12/2024 trở về trước. (Duy trì hàng năm 4 đợt đánh giá xét duyệt) -         Đợt 1 tháng 05/2024: Văn bản số 4496/BB-SKYT ban hành ngày 20/05/2024. (SKYT đăng ký từ 13/12/2023 –05/04/2024). -         Đợt 2 tháng 08/2024: Văn bản số 7706/BB-SKYT ban hành ngày 10/08/2024. (SKYT đăng ký từ 06/04/2024 –09/06/2024). -         Đợt 3 tháng 11/2024: Văn bản số 11267/BB-SKYT ban hành ngày 07/11/2024. (SKYT đăng ký 10/06/2024 – 20/09/2024). -         Đợt 4 tháng 01/2025: Văn bản số 681/BB-SKYT ban hành ngày 20/01/2025. (SKYT đăng ký từ 21/09/2024 –10/12/2024). 2.     Cách thức tổ chức thực hiện: -         Lần 1: Thư ký các BTT SKYT (khối KD, khối QL, khối KT) Lấy dữ liệu SKYT đăng ký trên hệ thống, đánh giá sơ bộ phân loại, phân bổ cho từng thành viên Ban thường trực chuyên môn đánh giá. -         Lần 2: Tổ chức họp Ban thường trưc, thẩm định, đánh giá, thông báo KQ ra biên bản báo cáo đề xuất lên hội đồng SKYT TCT để đánh giá lần 3. -         Lần 3: Hội đồng SKYT TCT thực hiện tổ chức họp thẩm định đánh giá các SKYT do các ban thường trực đề xuất và sau đó ra quyết định công nhận. 3.     Thông báo kết quả đánh giá xét duyệt: -         Hội đồng SKYT TCT thông báo kết quả đến các BTT SKYT 03 Khối bằng hình thức văn bản qua Voffice. -         Việc cập nhật trạng thái SKYT trên phần mềm sau khi có kết quả xét duyệt bằng văn bản sẽ được các thư ký BTT SKYT các khối bổ sung cập nhật trên phần mềm. Nếu đ/c muốn làm rõ với trường hợp cụ thể nào, đ/c có thể liên hệ trực tiếp với đ/c Quách Thành Trung, uỷ viên thường trực, thư ký hội đồng SKYT TCT VTS (email: trungqt@viettel.com.vn – SĐT 0984066222) để được tiếp nhận thông tin và trả lời chi tiết. Cảm ơn đồng chí đã đóng góp ý kiến để vì 1 Viettel tốt lên!   Trân trọng!