- Ở đây tôi sẽ tập trung nói về 2 chương trình mới. Theo tôi, chúng ta có một số điều kiện để triển khai.

Trước tiên, Viettel đã triển khai kinh doanh và có bộ máy, cơ cấu tổ chức ổn định tại Việt Nam và 9 thị trường cả Châu Á, Châu Phi, Châu Mỹ. Như vậy, sự lựa chọn là rất đa dạng. Ví dụ như một bạn người Việt Nam nếu yêu mến đất nước Peru có thể tìm được cơ hội việc làm tại Bitel. Các kiến thức, trải nghiệm mà các bạn nhân viên tham gia chương trình thu được hứa hẹn cũng sẽ rất phong phú. Ngoài ra, với bộ máy, cơ cấu tổ chức ổn định, cán bộ nhân viên tham gia chương trình có thể yên tâm sẽ được hỗ trợ về mặt pháp lý, quy trình, thủ tục và luôn có những người đồng nghiệp bên cạnh để hướng dẫn, giúp đỡ, đào tạo cả trong công việc và đời sống.

Hai là trong các năm gần đây Viettel cũng đã, đang đẩy mạnh việc áp dụng tiêu chuẩn tiếng Anh với cán bộ nhân viên. Như vậy, rào cản về ngôn ngữ khi làm việc trong môi trường toàn cầu đang dần được xóa bỏ, chưa nói đến việc các hệ thống phần mềm, công cụ dụng cụ trong Tập đoàn cũng đang dần được cập nhật thêm tiếng Anh và các ngôn ngữ khác, giúp cán bộ nhân viên của Tập đoàn dù ở đâu cũng có thể trao đổi, giao tiếp, làm việc thuận lợi.

Và ba, đó là sự ủng hộ và quyết tâm của ban lãnh đạo Tập đoàn đối với việc xây dựng môi trường làm việc toàn cầu và phát triển năng lực của cán bộ nhân viên. Chương trình Global Mobility xuất phát từ 1 trong những ý tưởng của Tổng Giám đốc Tập đoàn – mà như chúng ta đã biết, anh cũng là 1 người đã có quá trình trải nghiệm, làm việc tại Peru và rất quan tâm đến các bạn nhân sự người sở tại đang làm việc với Viettel trên toàn thế giới.


Đ/c:	Lô D26, KĐTM Cầu giấy, Yên Hoà, Hà Nội

SĐT:	096 5844 824

Email:	viettelfamily@viettel.com.vn

Tuấn Kiệt (Ban Truyền thông)

Ban Thương hiệu & Truyền thông